שלום רב, אני עובד כ4 שנים במשרת סטודנט(שכר שעתי) ועתיד לסיים העסקה של 4 שנים.
אני חתום על סעיף 14 ואני אמור לקבל פיצויי פיטורין כי כך רשום בחוזה.
בשנתיים הראשונות הרווחתי פחות מאשר בשנתיים האחרונות(השכר השעתי עלה).
לקרן פנסיה שלי הופרשו ה6 אחוזים על פי חוק, אני יודע שעל פי חוק אני אמור לקבל את ה2.33 הנוספים.
כיצד זה מתבצע? האם נכון לקחת את הסכום שהופרש לטובת הפיצויים בקרן פנסיה(ה6 אחוזים) בסיום העסקה ולגזור ממנו את ה2.33 אחוז וזה הסכום שאני אמור לקבל?
לדוגמא אם ה6אחוזים זה 20000 ש"ח אז ה2.33 אחוזים זה 7776 ש"ח.
תודה.