אכן משנת 2008, הוחל על העובדים במשק חוק פנסיית חובה הכולל סעיף 14 עד גובה שכר של השכר הממוצע במשק.
ז״א, כספי הפיצויים השייכים לעובד הם עד שכר ממוצע במשק או שכר העובד, הנמוך מבינהם.
לדוגמא, אם שכרו של העובד הוא 10,000, וסיים העובד לעבוד מרצונו, המעסיק יכול לדרוש את ההפרשות בין השכר הממוצע של אותן שנים לבין השכר שבעבורו הופרשו כספים לפנסיה.

בנוסף, שיעורי ההפקדות לפיצויים יהיו שייכים לעובד בהתאם לאחוזי ההפרשות המצויינים בטבלת חוק פנסיית חובה.

אין מן הנמנע שהמעסיק יוותר על כספים מעלת לשכר הממוצע במשק לטובת העובד.

לכן, סעיף 14 הוא חלקי ולא על כל הכספים.

המשך יום טוב,
אופיר