.אשתי תבעה את נעמ"ת בביה"ד לעבודה בדרישה לשחרר לה את כספי קופת התגמולים שבה נצבר לזכותה סכום לא גדול. אשתי התפטרה מעבודתה בגלל חילוקי דעות מקצועיים עם מנהלת הסניף, וזאת לפני שנכנס לתוקפו סעיף 14.
נעמת מתנגדת לשחרור הכסף בטענה שחל על המקרה צו של שר העבודה משנת 1964, ומצטטת פס"ד (מסעודי נגד נעמת) שניתן לטובתה בזמנו.
נעמת אינה מוכנה לוותר למרות הוראת האוצר לשחרור קופות בהן נצברו פחות מ 7000שח ללא תשלום מס, ולמרות שרוב המעסיקים אינם עומדים על מתן הסכמה במקרים כאלו.
האם יש אפשרות לזכות בתביעה למרות טענותיה נעמת?