.שלום
אמא שלי בת 60
במשך 3 שנים האחרונות היתה בחל"ת ממקום עבודתה עקב
אובדן כושר עבודה

רופא התעסוקה קבע כי היא אינה יכולה לחזור לתפקידה במקום העבודה
והנחה למצות עימה את התנאים המגיעים לה
היא קיבלה מכתב מהמעסיק על סיום העסקה
ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע.

במקביל מול חברת הביטוח נמסר לה שבהגיעה לגיל 60 פג ביטוח אובדן כושר עבודה והיא זכאית לפנסיית זקנה
האם הדבר תקין? בהתחשב שגיל הפרישה עומד על 64?

מה עושים במצב שכזה?