דף הבית-3 › פורומים › פורום פנסיה, גמל, ביטוח חיים וחיסכון › זכויות בגרירת פנסיה תקציבית
- מאתתגובות
- אבישיאורח5 בדצמבר 2014 בשעה 15:14מס' מאמרים: 5465
- אופיר שץאורח7 בדצמבר 2014 בשעה 23:52מס' מאמרים: 5465.אבישי שלום,
עליך לצבור לפחות 10 שנים. במקרה שהצגת ניתן לקבל פיצויים ומענקים.
במידה וסיימת לעבוד ולא צברת 10 שנים, תעמוד לזכותך במקום העבודה החדש האפשרות להצטרף לקרן פנסיה חדשה (פנסיה צוברת) וזאת ע,"פ חוק פנסיית חובה.
לפי הנתונים שאתה מציג כוונתך לעבור למקום עבודה שלא קשור למגזר הציבורי?
לילה טוב,
אופיר - שי אוחיוןאורח7 באוקטובר 2017 בשעה 22:41מס' מאמרים: 5465
שלום עבדתי במשטרה 8 וחצי שנים עד 10/01 עזבתי והתחלתי כעבור חודש לעבוד במוסד לביטוח לאומי 11/01 מאז ועד הום 15 שנה ב"ה אבל צורפתי לפנסיה הצוברת השאלה היא האם אני זכאי לגרור את זכויותיי מהפנסיה התקציבית או לדרוש למצות זכויות שיחזירו אותי לפנסיה התקציבית ? והאים השרות הצבאי נכלל כוותק אם עבדתי 8 שנים והצבא מוסיך עוד 3 שנים ? מה עליי לעשות האם נגרעו זכויותיי? אודה לתשובתכם
- עודד שרביטאורח7 ביוני 2018 בשעה 16:17מס' מאמרים: 5465
שלום וברכה,ראשית כל תודה על סיוע והתמיכה
שמי עודד שרביט סיימתי שירות במשטרת ישראל בשנת 2015 -בהם הייתי במסלול פנסייה תקציבית בוותק של 15 שנה לא כולל שירות סדיר,כאמור כיום רוצה לחזור לשירות הציבורי,האם אוכל לגרור את רציפות הוותק למוסד ממשלתי/ רשות מקומית,בו קיימת פנסיה תקציבית?
אגב בעת הפרישה קיבלתי רק פיצויי כספי בגין שנות עבודה ללא גמלה או הפרשות פנסיוניות. מאחר ולא מלאו לי 42 שנה בגיל.
אשמח לתשובתך המקצועית.
תודה.
בברכה עודד שרביט - רודיאורח16 בספטמבר 2018 בשעה 19:35מס' מאמרים: 5465
- מנשהאורח18 בדצמבר 2018 בשעה 23:42מס' מאמרים: 5465
שלום רב.
אישתי עבדה תחת פנסייה תקציבית במקום עבודה במשך 9 שנים מלאות…ואז פוטרה.
כיום עובדת במקום שהצבירה של הפנסיה רגילה ,היא מפרישה חלק והמעסיק מפריש לפי חוק.השאלה, בגלל שהיתה רק 9 שנים תחת הפנסייה התקציבית ופוטרה,,,,האם ה-9 שנים האלה ירדו לטמיון?
כלומר שאם נניח אישה עובדת כ-40 שנים,אז 25% משנות צבירת הפנסייה [רבע חיים של שנות עבודה, היא מפסידה]??ולכל היותר יהיה לה רק 50% מהשכר האחרון לפרישה? במקום ה-70 % המלאים?
- מאיראורח13 באוגוסט 2019 בשעה 16:15מס' מאמרים: 5465
שלום וברכה.
שירתתי בצהל משנת 01 והשתחררתי בשנת 06 כשאת שנותיי האחרונות שירתתי במסגרת שירות קבע ובתנאי פנסיה תקציבית.
מיד לאחר שחרורי התגייסתי לעבודה במשרד רוה"מ במשרה המזכה גרירת זכויות. במעבר שלי לא צויינו בפני זכויותיי בנוגע לגרירת זכויות ועל כן התחלתי את העסקתי בפנסיה צוברת עד היום למעשה. (שבדיעבד ידוע לי כי חלק מחבריי לעבודה דווקא המשיכו העסקתם בפנסיה תקציבית..)
האם ביכולתי לערער ולדרוש מעבר לפנסיה תקציבית ואם כן.. כיצד ניתן לעשות זאת?
תודה מראש - מלכין מליאורח29 ביוני 2020 בשעה 21:22מס' מאמרים: 5465
שלום , בחודש אוגוסט אני אמורה לפרוש לגמלאות בגיל 67 עם 29 שנות ותק ברשות מקומית . אני שייכת למבוטחי הפנסיה התקציבית ברשותי רצף זכויות ממקומות בהם עבדתי חתום ומאושר .
עמיתים קרן מקפת 7.17%, מבטחים הותיקה 3.5%, מועצה מקומית פרדס חנה 9.3% בעירייה הנוכחית המעסיק האחרון יש לי 58% פנסיה . לפי החישוב הכללי אני עוברת את 70% מה עושים עם האחוזים העודפים ?
אשמח לקבל הכוונה מאחר ואני נתקלת בחוסר ידע מצד חשבי השכר לגבי הסדר רצף הזכויות בכלל . ומי אמור לשלם לי עבור שנים עודפות ? תודה
- מאתתגובות