נתי שלום,

למעסיקך הזכות להשלים תשלום פיצויים כאילו לא היה בינכם הסכם סעיף 14. במידה וגובה ההשלמה תהווה 100% השלמה לפיצויים, תוכל להפקיד כספים אלו לתוכנית פנסיונית (לרוב לקופת גמל) ולבצע רצף קצבה וזאת בטרם תסיים את עבודתך ובסמוך לעזיבה. במידה והשלים סכום מעבר ל100% השלמה, ניתן או לבצע רצף פיצויים או פריסת מס, או פידיון כספים פטורים בהתאם לתקרות החוק לכל שנה. זכור, משיכת כספים ללא תשלום מס ביום המשיכה, פעולה זו תהווה פגיעה בפטור העתידי שלך על הקצבה בגיל הפרישה.
כפי שאתה רואה, קיימות מס' אופציות שיהיה מיותר להסביר על כל אחת בהרחבה מיכוון שמדובר בתהליך אישי הדורש פרטים נוספים ע"מ לקבל החלטה מהיא האופציה הטובה ביותר.

במידה ומדובר בסכומים גבוהים, פנה לייעוץ, אל תחסוך במקרים אלו.

תודה על הפרגון, אתה מוזמן להמליץ לחבריך, בטוח שיועיל גם להם

אופיר