המשך עבודה לאחר גיל פרישה- זכאות לפנסיה ופצויים

[אמיר חזות]

#17196 הגב |

.שלום,
אני עובד שכיר בחברה . הגעתי לגיל פרישה (67) אך אני והחברה מעוניינים שאמשיך לעבוד כמעט כרגיל (הפחתה מסוימת בהיקף המשרה).
האם ניתן למשוך עכשיו את כספי פיצויים המגיעים לי למרות שלא פרשתי (ולכן אין לי גם טופס 161)? האם אוכל לקבל דמי פנסיה חודשיים למרות שאני ממשיך לעבוד (שוב, ללא טופס 161)?

תודה.

[אופיר שץ]

#17208 הגב |

.אמיר שלום,

הגעה לגיל פרישה מאפשרת לך לערוך התחשבנות לגבי כספי הפיצויים (סיום יחסי עובד מעביד), למשוך כספים ע"פ חוק, קבלת קצבה במידה וקיימת והמשך עבודה אצל מעסיקך הנוכחי. כל אלה לאחר התחשבנות עם פקיד השומה.
כל אלה לאחר ייעוץ פרישה מלא והגשת המסמכים הרלוונטיים לפקיד שומה.

לידיעתך, פרישה הוא חלק חשוב מאוד ומומלץ להעזר באיש מקצוע שינחה אותך בכל הקשור להיבטי המיסוי והטבות המס המגיעות לך.

מקרה אחרון שנתקלתי בו היה בסוף שנת 2013

המשך יום טוב,

אופיר

[רמי]

#79459 הגב |

שלום רב

עובד ומקבל קצבה,, בתאום מס חישבו לי את המשכורת כולל רכב כולל הכול כסכום למס הסכום יצא גבוה יחסית ולכן גם מס על קצבה גבוה
האם מס הכנסה חייב לקחת את הכנסת גילום הרכב המשכורת וכו' ולקבל ברוטו גבוהה שמימנו יש מס גבוה,, ?

[אופיר שץ]

#79461 הגב |

רמי שלום,
התשובה היא כן.

אופיר

[מאת]

תגובות